Wir konzipieren, verhandeln und implementieren komplexe arbeitsrechtliche Umstrukturierungen und beraten unsere Mandanten unter anderem zu Corporate Governance, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen sowie Vergütungsstrukturen für Führungskräfte. Wir sind Sparringspartner von großen internationalen Konzernen und Mittelständlern in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung und unterstützen im transaktionsnahen Arbeitsrecht strategische und Finanzinvestoren aus dem In- und Ausland sowie Start-ups (Due Diligence, Unternehmenskaufvertrag, Post-Merger Integration, etc.). Und wenn es darauf ankommt, setzen wir die Rechte unserer Mandanten in individual- und kollektivrechtlichen Streitigkeiten durch.